Программа кадрового учета


Функциональность системы

выполняет такие важные задачи как автоматизация системы управления и управление человеческими ресурсами, расчет заработанной платы сотрудников предприятия, принятие новых сотрудников, отдых, командировка и подготовка других отчетов. В то же время система автоматизирует внутренние изменения в процессе управления предприятием.


Преимущества системы

  • Проведение кадрового учета, вычисление заработанной платы.
  • Проведение учета/регистрации работающих в настоящее время, уволенных и находящихся в отпуске по беременности.
  • Наблюдения за проведенными работами сот рудников (прием на работу, обучение и развитие, аттестация, мотивация и др.)
  • Централизованное управление кадровой политикой всех предприятий.
  • Создание электронной базы данных документов, а также возможность хранения этих документов в безопасном электронном модуле архива.
  • Добавление изменений в организационной структуре предприятия.
  • Подготовка отчетов различных размеров и обеспечение их интеграции с Microsoft Office.
  • Категории работников, степень их специализации, график производства, сумма начислений по стажу работы, отпускные дни, платежные проценты бюллетеня, премии, установка платежных поручений.